Kinesisk astrologi baseras på när man är född; år, månad, dag och tid. Utifrån dessa fakta får man fram de fyra pelarna som övriga uträkningar baseras på. De karakteriserar bland annat din personlighet samt hur de fem elementen eld, jord, metall, vatten och trä påverkar dig.
Man ser styrkor och svagheter och vilka nuvarande influencer i livsvägen är. Med BaZi gör man mer än bara analyserar vem du är, man går in och försöker med olika metoder att balansera upp ditt horoskop så att du ska få mer flyt och fokusera på rätt saker vid rätt tidpunkt.
Ann tar för hand fram ditt personliga horoskop med alla de beräkningar som
behövs (inget program används). Du får personlig genomgång av ditt horoskop vanligtvis inom några dagar. Antingen i person på kontoret, eller per telefon.
VILKA UPPGIFTER BEHÖVS FÖR ATT STÄLLA DITT PERSONLIGA HOROSKOP?
VILKEN INFORMATION FÅR DU AV ETT KINESISKT HOROSKOP?
Horoskopet ger dig information om vad som är bra för dig och vad som är ogynnsamt, gynnsamt, tips om hur du kan balansera ditt horoskop.
Vid tolkningen av horoskopet ser man bland annat vilken livsperiod du är inne i, vad den medför men också vad du kan göra för att underlätta och förändra det som du inte är nöjd med.
Du får konkreta råd om hur du kan jobba med dig själv så att du kan förbättra din hälsa, karriär, relationer etc. och på ett lättare sätt ta dig igenom svårigheter under nedåt perioder, samtidigt som du inte missar dina möjligheter till framgång och välstånd.
HAR MAN ANVÄNDNING AV KINESISKA HOROSKOP SOM EGENFÖRETAGARE?
Företagare kan genom att ställa horoskop på anställda innan befordring och nyanställning undvika att fel personer hamnar på fel plats. Eller att du går miste om en stor potential genom att missa någon av dina anställdas dolda talanger och förmågor. Du kan se hur anställda kan samarbeta - eller inte och vilka arbetsplatser som passar bäst för individen.
Företagarens egna horoskop visar på när det är bra att starta upp, expandera, göra reklamkampanjer etc. Man kan skapa flöde för framgång och få en bra timing.